。 二是辨别招聘信息真假。求职者可事先通过多种方式核查用人单位相关资质、经营状况和信用记录。遇到“零门槛”却承诺异常高薪的招聘信息，比如“活少钱多”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息，需高度警惕，多查多问多防备，谨防“踩雷”“掉坑”。校园招聘活动举办方要加强招聘企业资质和发布招聘信息的审核，确保岗位质量。 三是严防求职变参培。求职者面对求职过程中以各种理由要求参加需支付高额费用的培训，才能
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发布时间：07:07:19
